Hay una ley de salario para todos, y la discriminación por discapacidad afecta a muchas personas en su lugar de trabajo.
Todos los hombres y mujeres tienen que tener el mismo salario por hacer el mismo trabajo o del mismo tipo. Si una persona esta cobrando más que una persona del sexo opuesto puede presentar una demanda contra su empleador basándose en la ley de la igualdad salarial, si el trabajo es del mismo tipo su empleador debe mostrar una
razón genuina para la diferencia de salarios.
Es ilegal discriminar a una persona empleada o solicitante debido a su sexo en relación a la contratación, despido, promoción, compensación, entrenamiento para el empleo, o cualquier otro término.
También se prohíben las decisiones con respecto al empleo basados en estereotipos Y presesiones sobre las capacidades, en base al sexo.
Se prohíbe también tanto la discriminación internacional como las políticas De empleo neutrales que excluyen de manera desproporcionada a los individuos por El sexo y que no están relacionadas con el trabajo
Ezequiel
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9 comentarios:
gracias eze por demostrarnos una vez mas q esta mal discriminar
esta muy bueno lo qe escribiste porque hoy una mujer puede estar dando sexo por un puesto de trabajo o por un salario mejor.
WENO YO QUERIA DECIR Q ESTA MUI WENO LO Q PUSISTE EZEQUIEL TENES MUCHA RAZON EN QUE LOS HOMBRES TANTO CMO LAS MUJERE TIENEN QUE TRABAJAR X IGUAL XQ TO2 TENEMOS DERECHO A ESO...! BESOS YO CAMI
hla.. eze la verdad q si tendriamos q tener todos el mismo salario para poder tener todos una buena condición economica..
eze tu trabajo esta muy bueno gracias walter
hola soy leonardo y es bueno hablar sobre la discriminacion
eze me gusto lo que escribistes me guta que los hombre y las mujeres trabajen por igual...
ta bueno y me gusta mucho lo que ases segui asi
hla eze.... muy buen tod lo q escrisbist...bss. ns vmos
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