¿Qué es discriminar?

¿Qué es discriminar?
Discriminar es juzgar al otro; separar injutamente, ya que todos somos iguales. El color de piel, el idioma, el sexo, la situación social, NO HACE AL SER HUMANO. Es un hecho desagradable que, lamentablemente, la gran mayoría de las personas comete. "No hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a ti"

¡¡¡Bienvenidos!!!

Nosotros, alumnos del Instituto Técnico San Cayetano organizamos este Blog, a partir de propuestas que surgieron en el aula en Construcción de la Ciudadanía.

Este Proyecto se ha iniciado en el año 2008 y continuado en el 2009 y 2010. Y ahora en el 2013 por los alumnos de 2* año de la Escuela Secundaria, siguiendo las huellas de los que nos precedieron en este emprendimiento.

Este año llevamos la iniciativa: Melany, Sofía, Celina, Camila, Sol, Carina, Agustín, Lautaro, Gabriel, Federico B., Juan, Federico C., Jonathan, Taiel, Lucas, Esteban, facundo, Erick, nahuel, Ariel, Santiago, Franco, Rodrigo, Gabriel y el profe Jorge.

Dentro del mismo encontrarán: fotos, testimonios, hechos históricos, noticias, consejos, puntos de vista, encuestas, videos, músicas, frases, etc. sobre este tema que tanto nos preocupa e interesa.

Esperamos que ustedes lo disfruten al igual que nosotros y esperamos sus opiniones.

domingo, 27 de julio de 2008

Sobre la edad límite para ser contratado


Yo entiendo que para algunos puestos laborales en ciertos servicios al público, aquellos que buscan o necesitan ofrecer la imagen de un agente de aspecto joven, se prefiera a alguien menor de 25 años para desempeñar tal tarea. Del mismo modo, entiendo que para la ejecución de ciertas tareas que requieren resistencia física y agilidad refleja en su ejecución se busque a personas jóvenes, con mucha energía y holgada flexibilidad -y posiblemente gran creatividad y dinamismo, pero moderados saberes- . Pero, no entiendo porqué la mayoría de ofertas de trabajo ponen como límite para aplicar los 30, 35 y raras veces los 40 de edad.

Mi experiencia personal me ha mostrado que adquirí aptitudes nuevas -de una clase distinta a las adquiridas después de los 20s-, perfeccioné mis habilidades, consolidé mis conocimientos, integré todas mis competencias en diversas áreas, y obtuve más capacidad para el pensamiento crítico, el análisis lógico y mayor apertura en la toma de decisiones y habilidad de negociación, precisamente en los últimos 15 años, después de los 30s de edad.

Porqué, entonces, ¿no debe ser uno mayor de 35 -y menos aún de 40, 50 o más allá- para poder aplicar a una posición laboral que requiere madurez y experiencia, además de conocimientos y competencias? ¿No estarán perdiendo las empresas la oportunidad de aprovechar la compleja experiencia y la reflexiva disposición al cambio y con sagacidad para la visiones globales de los problemas y sus soluciones que tiene una persona que supera los 30s y 40s?

Francisco Martinez

http://franciscomartinezalas.blogspot.com/


Nota: El presente artículo fue presentado por el autor en nuestro correo. Agradecemos profundamente su aporte.

4 comentarios:

Carlos Alberto Ramírez dijo...

¡Hola! Reciban un cordial saludo desde Colombia.
Les cuento que soy profesor de Lengua Castellana de un pequeño colegio rural y, al igual que ustedes, me interesa mucho el empleo de las TICs en el aula.
Los felicito por su blog contra la discriminación, está muy bien realizado y muestra el entusiasmo con que han trabajado.
Si ustedes me autorizan me gustaría incluir un enlace a su blog, en nuestro periódico digital, el cual se llama Agenda Juvenil (www.agendalaurel.blogspot.com).

Cordialmente,
Carlos Alberto

Jorge dijo...

HOLA CARLOS. N tienes que preguntar amigo. Tre comento estamos en muchos blogs, solo en nuestra página citamos aquellos en el que ha salio algún artículo referido a nuestro blog.

A la vez te invito, si tienes algún trabajo con tus alumnos relacionado al tópico en vigencia en ese momento, lo hagas llegar y lo publicaremos, citando la autoría y blog procedente.
Un abrazo grande amigo.

Jorge dijo...

Carlños de Nuevo. Si te fijas justo este artículo fue escrito por uno de nestros visitantes, que lo hizo llegar y lo publicamos. Así sería el de uds si les interesa.

Vera dijo...

Desde VeraSoul hemos preparado un proyecto que está en expansión contra la lucha de discriminación por edad, presisamente para estos casos. ¿Podríamos contar con vuestro apoyo?. Solo es necesario incluir el lazo contra la discriminación por edad en vuestro blog, para ello pueden leer esta entrada http://www.verasoul.com/2008/04/lazo-node-no-discriminacin-por-edad.html la cual os guiará en todo el proceso. A parte de eso, vuetro blog será agregado a nuestra sección BlogRoll


Saludos.

PD: he llegado a vustro blog gracias al comentario que habéis dejado en http://sgsigroup.blogspot.com