Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que en la Argentina se produce un alto grado de discriminación hacia la mujer en el mundo del trabajo; aclarando que no sólo por este motivo sino, además, por la condición social y la dedicación de los hijos.
"Entre 2003 y 2006, el PIB creció en Argentina y tuvo un impacto positivo a nivel de empleo, pero esta suba no se tradujo en una mejora de las brechas de equidad de sexo en el mercado laboral", sostiene la OIT en el apartado dedicado a la Argentina.
Aún se observa una "persistencia de mecanismos de discriminación en el mundo del trabajo" cuyo rasgo más notorio es el estancamiento de la tasa de actividad femenina y se advierte que en el mercado laboral argentino estaría operando una doble discriminación: por sexo y por condición económica de las personas".
Pero no termina ahí. El informe sostiene que esas desigualdades también se expresan territorialmente, dado que mientras la tasa de actividad de las mujeres en el Gran Buenos Aires es de 52%, en las regiones del noreste y noroeste argentino el promedio baja a 45%.
Por otra parte, el estudio demuestra que la presencia de niños en el hogar representa uno de los condicionamientos a la inserción laboral femenina, lo que se agrava cuanto menor es el nivel de ingreso". La inactividad femenina es mayor entre las mujeres pobres y se incrementa más con la cantidad de hijos.
Ante este panorama, la OIT advierte que "para ir revirtiendo estas discriminaciones persistentes en el mundo del trabajo, existe el camino de la participación de las mujeres en los espacios de representación política, social y gremial".
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4 comentarios:
Excelente informe, aunque bastante duro. Ser madre parece que es impedimento para desarrollarse laboralmente
EN EL AJERCITO ARGENTINO, HAY MUCHA DISCRIMINACION HACIA LA MUJER, LAS CUALES TIENEN QUE SIMPLEMENTE AGUANTAR.
POR EJEMPLO, CUANDO UNA QUIERE INSCRIBIRSE PARA SOLDADO VOLUNTARIO, UNAS DE LAS COSAS QUE TE DICEN ES QUE NO HAY MUCHOS CUPOS PARA LAS MUJERES, PORQUE NO HAY TRABAJOS QUE PUEDA REALIZAR. CLARO A LA MAYORIA DE LAS QUE INGRESA LA PONEN EN UNA OFICINA.
YO CREO QUE LAS MUJERES YA DEMOSTRAMOS QUE PODEMOS REALIZAR TODO TIPO DE TRABAJO..
muy interesante propuesta pedagogica. ya que estan reflexionando sobre el tema seria interesante que pongan atencion a la discriminacion femenina a partir del frecuente acoso sexual que sufren las mujeres en cualquier ambito laboral. va un ejemplo, la empleada de estacion de servicio disfrazada con calzas ajustadas, la moza con minifalda, la mujer debe lucirse sexualmente atractiva para garantizar su subsistencia.
aporto otros ejemplos para reflexionar, las playeras de estacion de servicio con calzas ajustadas, las mozas con minnifalda ajustada, etc. la mujer necesita atractivo para garantizar su subsistencia.
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