Hace poco tiempo Ana se conviertió en gerente de una empresa que desarrolla software. Ella está convencida que podrá aumentar las ventas y la productividad si emplea a un representante más joven y con mayores conocimientos tecnológicos.Antonio, el representante del mercado actual de la empresa, es un hombre trabajador, que ha estado muho tiempo en la empresa y conoce cada detalle de la misma y en los últimos tiempos ha realizado un trabajo espléndido, culminando una publicidad altamente exitosa que generó mucho movimiento en toda la empresa, incluso trayendo nuevos clientes.
Pero Antonio tiene 62 años...
A pesar de su trabajo, esfuerzo y dedicación, Ana despide a Antonio.
Ella decía -total está cerca de la jubilación y hay que dar lugar a otro-.Y ese lugar fue ocupado por Ramón, que tiene 31 años. Ana jamás consideró el trabajo, empeño, capacidad de Antonio. La edad fue, increíblemente, su peor enemigo.
Adrián
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2 comentarios:
se tiene que dejar paso a la gente joven. Es una realidad que con el avance de la edad menos neuronas se tiene, el rendimiento del cerebro no es el mismo y creo que un programador de 31 puede rendir mas que uno de 62. No creo que sea un caso de discriminación sino simplemente un caso de realismo demoledor.
Meyhem, es cierto que se debe dejar paso a la juventud, pero no rechazando la madurez y la experiencia. En el mercado laboral hay sitio para todos, aunque lamentablemente no se sepan explotar las capacidades de cada trabajador (así nos va). No conozco programadores de 62 años pero comerciales, como se comenta en esta entrada sí, y en la labor comercial influye tanto la buena presencia como la empatía, el "saber hacer", los conocimientos y la psicología. Dotes que suelen aumentarse con la experiencia.
En la entrada se dice expresamente que la empresaria no consideró el trabajo, empeño, capacidad de Antonio, sólo su edad y quizás escasa formación técnica. Este último punto es fácilmente superable por los empresarios que se molestan en formar a sus empleados, que son los menos, por cierto.
El realismo de la entrada es indudable, y la manifestación de una hiriente discriminación por edad, también.
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